Ritzau er en eftertragtet journalistisk arbejdsplads, hvor faglighed og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd. Nye medarbejdere kommer på introduktionskurser, hvor de uddannes i brugen af de redaktionelle systemer, der sikrer, at de gode nyheder udkommer hurtigt i såvel tekst som lyd og video. De journalistiske kompetencer videreudvikles løbende på eksterne og interne efteruddannelseskurser.

Når du sender en ansøgning til Ritzau, skal du ikke bare skrive et følgebrev til dit CV. Du skal fortælle, hvorfor vi lige netop bør vælge dig. Ikke alene på grund af dine faglige kvalifikationer og erfaringer og dine holdninger til god journalistik, men også dine personlige værdier.

Du må gerne vedlægge dokumentation for dit journalistiske arbejde.

I stillingsopslaget finder du navnet på den redaktionsleder, der kanfortælle dig mere om jobbet. Du er velkommen til at kontakte lederen.

Når ansøgningsfristen er udløbet, vil ansøgerne blive vurderet med henblik på en evt. samtale. Formålet med samtalen er at få et bedre indtryk af ansøgeren og at give ansøgeren endnu en mulighed for at vurdere, om det nu er det rigtige job.

Du kan her på siden se, om der er ledige stillinger på Ritzau.

Ritzau modtager også uopfordrede ansøgninger. Du kan enten sende din ansøgning med posten til chefredaktionen, Ritzaus Bureau, St. Kongensgade 14, 1264 København K. eller på mail (sus@ritzau.dk) og mærket: ansøgning.